Jobsuche: Welche Rolle Namen bei der Personal-Auswahl spielen - WirtschaftsWoche

Konzerne wollen mehr Vielfalt in ihrer Belegschaft. Eine Hauptrolle im Recruiting spielen dabei die Namen von Bewerbern. Welche psychologischen Effekte zuschlagen – und wie Personaler von Adelstiteln geblendet werden.

WirtschaftsWoche: Herr Kanning, über Diskriminierung im Job wird seit einigen Jahren viel diskutiert. Zeigt das Wirkung sind Personaler also weniger oberflächlich als vor zehn Jahren? Uwe Kanning: Ic… [+8934 chars]

full article...